Продолжение следует

13 июля 2026

Молодежь ОАО «ИНТЕГРАЛ» и ОАО «Планар» объединил семинар: обмен опытом работы по закреплению высококвалифицированных специалистов технического профиля, в том числе выпускников учреждений образования.

Предприятия – отечественные флагманы микроэлектронной отрасли – активно взаимодействуют в рамках инновационно-промышленного кластера «Микро-, опто- и СВЧ-электроника», созданного в 2017 году. Точек соприкосновения у нашей молодежи немало, а семинар подарил возможность познакомиться ближе.

Участников встречи ждала насыщенная программа. Они посетили участок сборки цеха № 1, отраслевую лабораторию новых технологий и материалов, учебный центр в филиале «Транзистор». Дружно, с энтузиазмом девушки и юноши высадили аллею, посвященную Дню Независимости Республики Беларусь: сквер имени Петра Гойденко, первого генерального директора «Интеграла», украсили кусты жасмина и рододендрона. Погружение в историю и современность предприятия продолжилось в выставочном комплексе.

Ключевым событием дня стал круглый стол. Главная тема – как сделать, чтобы выпускники учреждений образования связывали свою жизнь с высокотехнологичным производством и в будущем строили карьеру на промышленных предприятиях.

Заместитель генерального директора ОАО «ИНТЕГРАЛ» по персоналу и идеологической работе Ольга Солдатенко сообщила: наш холдинг является самым молодежным среди предприятий системы Министерства промышленности. Вчерашние студенты и учащиеся охотно трудоустраиваются и остаются по завершении срока отработки. Например, процент закрепляемости инженерно-технических работников, окончивших учреждения высшего образования, составляет 84,6%. Большинство юношей после службы в армии с удовольствием возвращаются на прежнее место работы, ведь здесь им предоставляется ряд существенных льгот. Высокая закрепляемость молодых специалистов – это результат планомерной, системной работы. «Каждому для счастья необходимо найти свое призвание, чувствовать себя нужным. Именно на Родине у нас есть все возможности реализовать себя и принести пользу обществу», – отметила Ольга Николаевна.

«Форум – территория неформального общения, здесь важно мнение каждого, а на любой вопрос будет найден ответ», – продолжил заместитель генерального директора ОАО «Планар» по идеологической работе и социальным вопросам Александр Бурда. Он поблагодарил руководство «Интеграла» за возможность познакомиться с предприятием и перенять опыт работы с молодежью.

Начальник управления развития и учета персонала Диана Комар рассказала, как у нас выстроена система по подготовке кадров. «Без молодежи, обладающей гибкостью мышления, высокой обучаемостью, способностью внедрять инновации, адаптивностью к быстро меняющимся условиям, сегодня не обойтись ни одному предприятию», – убеждена Диана Михайловна. «Интеграл» готовит кадры еще со школьной скамьи – ведется профориентационная работа, заключаются договоры на целевую подготовку. Раскрыть потенциал, самореализоваться, вырасти как профессионал молодым специалистам и рабочим помогает система стажировок и наставничества, функционирующая на предприятии. В цифрах и фактах было продемонстрировано: на «Интеграле» созданы все условия для достойного старта на профессиональном пути.

На соцпакете и возможностях развития для работников сделал акцент начальник управления по организации идеологической и социальной работы Андрей Карпук. На «Интеграле» действует сильный коллективный договор, практикуются различные формы социальной поддержки. А также проводится множество разноплановых мероприятий: патриотических, культурных, спортивных, чтобы каждый мог проявить себя. «Человеку важно быть услышанным, поэтому большое внимание на предприятии уделяется обратной связи: регулярно проходят встречи с генеральным директором и руководителями различного уровня. Информационная и идеологическая работа направлена на формирование политически грамотного, активного коллектива», – отметил Андрей Леонтьевич.

В роли приглашенного спикера выступил депутат, член Постоянной комиссии по образованию, культуре и науке Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Сергей Клишевич. В преддверии Дня Независимости он посвятил выступление великому подвигу наших предков, которые добыли Победу, зачастую ценой собственной жизни. Подчеркнул, как важно знать историю своей семьи, страны, беречь ее и передавать будущим поколениям. Привел примеры героизма советской молодежи – подпольщиков, партизан. Сергей Михайлович резюмировал: «История справедлива, но жестока. Если мы не усвоили ее уроков, она учит нас вновь и вновь. Наша святая обязанность – помнить участников Великой Отечественной войны, чтить их память».

Завершился семинар обменом мнениями: ребята рассказали о сложностях, с которыми столкнулись в начале трудового пути, преимуществах работы в реальном секторе экономики. Мероприятие получилось информативным и полезным. Выявлены основные факторы, влияющие на улучшение закрепления высококвалифицированных специалистов технического профиля в отрасли. И это не только уровень заработной платы, но и применение системы наставничества, престижность профессиональной деятельности, благоприятный микроклимат в коллективе и перспектива профессионального роста в будущем.

Работа «Интеграла» и «Планара» в этом направлении признана эффективной, вместе с тем определены дополнительные меры, которые будут способствовать закреплению молодых специалистов. Намечены мероприятия по дальнейшему развитию кооперационных связей между предприятиями, в том числе в сфере реализации социальной политики. А еще молодежь договорилась провести товарищеский футбольный матч и, конечно, новые встречи. Продолжение следует!