31 августа 2017

Каким выдалось первое полугодие для производства № 1, что будет в дальнейшем и пополнится ли коллектив новыми работниками, рассказал начальник подразделения Александр Юшкевич.
– Александр Петрович, выполнены ли показатели за шесть месяцев 2017-го?
– За этот период показатель выпуска товарной продукции в оптовых ценах равнялся 111,3%. Во внутренних фирменных ценах – 109,7%. Номенклатурный план выполнялся в каждом из этих шести месяцев на 100%.
– Как вы сами оцениваете первое полугодие?
– С точки зрения выполнения показателей период вышел неплохим. Однако планы довольно-таки маленькие. Тот объем, что мы выполняем сейчас, не дает оснований для дальнейшего повышения заработной платы сотрудников.
Конечно, хотелось бы, чтобы план увеличился. Ведь одна из важнейших целей моей и, в принципе, всеобщей работы здесь – улучшение благосостояния работников. А с учетом нынешних обстоятельств это представляется сложной задачей.
– Как продвигаются ремонты, в частности, ремонт кровли над подразделением?
– Действительно, в 2017 году запланирован ремонт кровли филиала «Транзистор», который должен выполняться подрядной организацией и собственными силами. Договор с подрядчиками уже заключен, а что касается наших, то здесь я пока не вижу подвижек. Ремонт переносится. А ведь обстановка на рабочем месте напрямую влияет на трудоспособность людей. Более того, капающая вода приводит к появлению несоответствующей продукции и выходу оборудования из строя.
Да, пункты, касающиеся ремонта кровли, внесены в протоколы совещаний по ремонтно-строительным работам и включены в план работ на 2017-й. Но есть определенные опасения, что ремонт будет перенесен на следующий год.
– В подразделении появились новые установки помимо АИС «Декада»?
– Пока нет, но мы планируем, что в этом году будут закуплены лазерный маркировщик и установка проверки герметичности УКГ-4.
– Какова ситуация с персоналом? 
– Как и на других производствах, у нас много людей пенсионного и предпенсионного возраста и есть дефицит так называемой «золотой середины» – специалистов 30-40 лет. В процентном соотношении они составляют небольшую часть от общей численности коллектива.
Но мы пытаемся изменить ситуацию. Например, (авт. – интервью согласовано 25 июля) вскоре должны прийти шесть инженеров. Так как на предприятии оказывается колоссальная поддержка молодым специалистам, мы рассчитываем на их знания и усилия в дальнейшем развитии производства. Кроме того, сейчас трудоустраиваются два человека на рабочие специальности, и мы ожидаем еще десять.
– Как думаете, каким станет второе полугодие для производства № 1?
– Судя по плану, доведенному вплоть до октября, особого роста не предвидится, он останется примерно на том же уровне: 110-120 тысяч изделий с приемкой «ВП» и «ОСМ». Это меньше, чем мы можем производить. С нашей численностью подразделение готово выпускать 180-200 тысяч.
Надеюсь, в будущем коллектив сохранит тенденцию выполнять экономические и производственные показатели.